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威海市文登區:督導推進派駐精準監督

來源:中國紀檢監察報發布時間:2020-01-09

  近日,山東省威海市文登區紀委監委圍繞發揮派駐監督嚴肅性、協同性、有效性進行督導調研。

  調研發現,當前在基層派駐監督方面存在一些問題。一是嚴肅性打折扣。部分派駐機構對駐在部門的監督,大多停留在參加黨組班子會議上,對要害部門、重點崗位的權力運行和關鍵環節的監督浮在表面,缺乏深度。二是協同聯動做得不夠。實踐中,派駐機構與駐在部門黨委如何協同推動“兩個責任”形成合力,還有較大研究探索空間。同時,派駐監督與紀律監督、監察監督、巡察監督的聯動不足,只關注負責聯系部門的“一畝三分地”,對全區面上問題沒能做到舉一反三進行查擺。三是監督有效性發揮不足。個別派駐機構對駐在部門權力運行重點環節和重要風險點認識不清、把握不準,導致監督手段剛性不足,防控措施跟進不夠,執紀問責執行不力。

  針對上述問題,調研組提出以下建議。一是強化派駐監督的嚴肅性。派駐機構要始終堅守“監督的再監督”定位,督促駐在部門領導班子認真履行主體責任,既要扎實做好對駐在部門貫徹落實黨中央重大決策部署情況的政治監督,也要抓好對駐在部門有關人員依法履職和違規違紀違法問題的紀法監督。二是強化派駐監督協同性。派出機關要增強監督的協同性,匯總分析紀律監督、監察監督和巡察監督中發現的問題線索,因地制宜編制基層黨風廉政建設履責重點提醒清單,指導派駐紀檢監察組對駐在部門開展精準督導檢查和督導整改,形成工作閉環。三是強化派駐監督的有效性。嚴格落實監督執紀工作規則和監督執法工作規定,不斷提高派駐機構發現問題的能力以及分析問題、處置問題包括推動問題糾偏整改的能力。圍繞落實黨中央重大決策部署情況、作風建設成效、整治漠視侵害群眾利益等重點事項,通過列席相關會議、實地考察項目現場等監督方式進行精準檢查,以問題導向和目標導向實現監督效能的提升。四是提升干部隊伍綜合素質。要將派駐干部任用、交流、考核、培訓等納入紀委監委系統整個干部隊伍建設“大盤子”統籌考慮,建立紀委監委機關和紀檢監察組干部雙向交流機制,在輪崗、掛職、提職、評優、培訓等方面統一安排。加大教育培訓力度,實行系統性培訓和專業性培訓相結合,通過業務學習、以案代訓、以巡代訓、交流任職、上掛下派等方式,不斷提高派駐干部的素質能力。(牛立勇)

  

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